「盈余一半还给辛苦的员工!」屹立大台南超过 25 年的奇美医

奇美医学中心今天发表收录医护团队管理实例的「医院管理的私房笔记」新书,院长邱仲庆表示,奇美几乎将一半盈余用于员工奖金,希望让员工感到幸福,更愿意用心照顾病患。

「医院管理的私房笔记」是由曾任卫生署国民健康局长的奇美医学中心讲座教授林秀娟主编,她也是院长邱仲庆的太太。书中收录邱仲庆在院内开设医务管理实务进修班的课程内容、近年来医护团队的实务案例及医护人员分享的故事等内容。

用理念打造的一家医院

邱仲庆表示,在现 行健保制度下,经营医院相当辛苦 。未来医院要生存下去,在医事管理、人资、财务等各方面都要有更好的策略。 奇美医院董事会长久以来的理念,是希望营造幸福快乐职场,除了让员工茁壮成长,也更愿意为病人付出 。

他说,奇美医院每年几乎把一半盈余用来当奖金发给员工。去年的年终奖金约 3 个月,今年应该也差不多,对医疗院所来说算是中上水準。

邱仲庆表示,新书中由同仁提供的许多文章让人看了很感动,不会像教科书一般生硬;也可让读者看到医院强调良善医疗、善待病人的理念,赚钱不会是最主要目的。希望透过这本新书,让更多人了解医院的运作管理情形。

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